伦理与合规
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HMI集团举报渠道是由全球举报服务提供商及伦理与合规专家 WhistleB 管理的独立举报服务。WhistleB 成立于瑞典斯德哥尔摩。
该服务代表 HMI 集团旗下所有实体提供，包括但不限于：Health Management International Pte Ltd、Mahkota Medical Centre Sdn Bhd、Regency Specialist Hospital Sdn Bhd、HMI Medical Centre Pte Ltd 以及 HMI Institute of Health Sciences Pte Ltd。
我们致力于做正确的事。
Health Management International Group（“HMI集团”）不容忍任何员工在工作过程中出现任何不当行为、不正当行为、违反法规或其他违规行为。HMI集团致力于维持最高标准的道德、伦理及合法的商业行为，并坚持开放沟通的承诺。
我们期望所有员工及相关利益相关者遵循集团的高道德标准。如在HMI集团旗下公司中发现任何不符合相关法律、规则、法规或内部政策的行为，应当进行举报。如果某些行为可能对员工本人、同事、HMI集团公司的业务或声誉，或任何其他利益相关者构成潜在风险，员工应向其直属经理提出相关关切。
举报内容
HMI集团非常重视举报，并会审查所有报告，并在可能的情况下启动调查。所有报告均完全保密，除非您自愿，否则无需透露身份。HMI集团举报渠道旨在接收与以下事项相关的披露：
- 涉及财务和会计事务及标准的非法活动、不道德或不当行为
- 违反法律或法规的行为
- 违反公司政策和行为准则的行为
- 危害公共健康或安全的不安全工作行为或其他严重不当行为
- 报复行为，即对提出指控或协助调查指控的员工造成伤害、恐吓或骚扰，以及在就业或职业方面的歧视或不公正待遇
- 任何可能给HMI集团及其子公司造成财务或非财务损失，或影响HMI集团及其子公司声誉的行为
我们主要鼓励您首先联系组织内的人力资源部门或主管。如果您觉得无法公开提供信息，我们也提供匿名举报的选项。
您的信息将被安全处理。
举报服务由外部合作伙伴 WhistleB 举报中心 提供，以确保匿名性。通讯渠道经过加密并受密码保护。
所有信息将被严格保密处理。